Aktuelles und Termine

Zum "Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen" am 25. November zeigt die Gleichstellungsstelle die Plakat-Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ an allen drei Studienorten.

Die Ausstellung ist ein Angebot des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die Plakate bieten Basisinformationen zu Sexismus, seinen Erscheinungsformen und Auswirkungen. Außerdem enthalten sie Hinweise, wie man selbst Sexismus ganz konkret im Alltag entgegenwirken kann. Die Inhalte der Ausstellung sind familienfreundlich aufbereitet. Zudem steht die Ausstellung auch als Hörfassung (QR-Codes auf den Ausstellungstafeln) zur Verfügung.

Termine:
Campus Elsfleth, Hauptgebäude, vor der Aula, 07.11. bis 21.11.2024
Campus Wilhelmshaven, Hauptgebäude, Foyer, 22.11. bis 05.12.2024
Campus Oldenburg, Hauptgebäude, Flur v. E22, 06.12. bis 19.12.2024

Außerdem beteiligt sich die Jade Hochschule auch in diesem Jahr an der UN-Kampagne „Orange the World“. Unter dem Motto „Stopp Gewalt gegen Frauen“ sind die Flaggen vom Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen am 25. November bis zum 10. Dezember, dem Tag der Menschenrechte,  vor zentralen Gebäuden der Hochschule zu sehen.

Hilfe und Unterstützung zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erhalten Hochschulangehörige in der Beratung der Gleichstellungsstelle und des Vertrauensrates. Bundesweite Hilfe bieten beispielsweise das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen": 116 111 und das Hilfetelefon „Gewalt an Männern“: 0800 123 99 00.

Gehaltsverhandlung: So bekommen Frauen, was sie verdienen. Profi-Strategien für selbstbewusstes Verhandeln

06. November, 10:00-18:00 Uhr, Campus Oldenburg, Raum H I 1/1a

Beschreibung
Frauen und Geld – zwei Themen, die noch immer nicht in dieselbe Richtung laufen. Dabei ist die Frage an sich eigentlich schon lange geklärt: Frauen sollten das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Doch Statistiken zeigen eine andere, traurige Realität. Die bereinigte Lohnlücke, der Gender Pay Gap, beträgt hierzulande immer noch 6 Prozent. Anja Henningsmeyer kennt die Situation. Seit Jahren zeigt sie Frauen, wie es im Beruf in finanzieller Hinsicht vorwärtsgehen kann – hin zu einer angemessenen Bezahlung. Ihr Verhandlungskonzept beruht auf gelingender Kommunikation und der Fähigkeit, klug, strategisch und selbstbewusst zu verhandeln.

Kursleitung
Anja Henningsmeyer, Geschäftsführerin der hessischen Film- und Medienakademie, zertifizierte Verhandlungsführerin

Informationen und Anmeldung
Bitte nur verbindliche Anmeldungen! Melden Sie sich nur an, wenn Sie auch wirklich teilnehmen können. Die Plätze sind begrenzt. Die Kosten für den Workshop werden aus Mitteln des Frauenförderfonds der Hochschule getragen. Mehr Infos und Anmeldung: Extra Kurse

Impulsvortrag: (Alltags)Sexismus – Was tun, wenn Grenzen überschritten werden?

29. Oktober, 18:00-19:30 Uhr, online

Beschreibung
War das „nur“ ein doofer Witz oder mehr? Warum passiert so etwas überhaupt? Wo beginnt sexualisierte Gewalt, und wo endet sie? Und vor allem: Wie können wir uns gegen Grenzverletzungen wehren, ohne als zu sensibel abgestempelt zu werden?

In diesem Impulsvortrag erfahren Sie die Grundlagen zum Thema sexualisierte Gewalt in Form von Sexismus, Stereotypen und sexueller Belästigung. Der Vortrag gibt einen ersten Einblick in Formen und Dynamiken von Alltagssexismus, Übergriffen und festgefahrenen Geschlechterrollenbildern. Sie lernen, Ihre Kompetenzen für ein selbstbewusstes und klares Auftreten gegen sexualisierte Gewalt zu stärken – unabhängig davon, welche Rolle oder Funktion Sie an der Hochschule einnehmen. Der Vortrag nimmt außerdem konkrete Handlungsmöglichkeiten in den Blick: Wie können Sie als Betroffene*r, Beobachtende*r oder Ally aktiv werden?

Zielgruppe
Dieser Impulsvortrag richtet sich an alle Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden, die sich mit dem Thema sexualisierte Gewalt auseinandersetzen möchten – unabhängig von Geschlecht oder Funktion.

Referentin
Verena Arps-Roelle ist die Gründerin der Initiative „act & protect® - GEGEN SEXUALISIERTE GEWALT“. In ihrer Rolle als Consultant und Trainerin der „act & protect® Academy“ bringt sie ihre weitreichende Expertise in die Unterstützung von Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen, Vereinen, Bildungseinrichtungen und individuellen Anliegen ein.

Informationen und Anmeldung
Anmeldung bitte per E-Mail an gleichstellungsbeauftragte@jade-hs.de. Der Vortrag wird vom AStA und der Gleichstellungsstelle veranstaltet.

Selbstbestimmungsgesetz tritt an Stelle des Transsexuellengesetz

Aktuell gibt es in Deutschland eine gesetzliche Neuregelung, die die Änderung des Geschlechtseintrags künftig vereinfachen soll. Die Änderung kann nun durch eine Erklärung gegenüber dem Standesamt vorgenommen werden. Trans-, intergeschlechtliche und nichtbinäre Personen, die ihren Geschlechtseintrag und ihren Vornamen zum 1. November 2024 ändern wollen, können dies ab August bei einem Standesamt anmelden. Das im April 2024 verabschiedete Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) tritt an die Stelle des Transsexuellengesetzes (TSG) von 1980. Mehr Infos

Ablauf in der Hochschule

Innerhalb der Hochschule ist eine Änderung des Namens und des Personenstands aktuell mit dem sogenannten Ergänzungsausweis des dgti e.V. möglich, auch im laufenden Semester. Dazu sollte Kontakt mit der Sachbearbeitung im I- und P-Amt aufgenommen werden, dort wird der Ergänzungsausweis eingereicht. Infos zum internen Ablauf erteilt auch Mareike Sprock von der Gleichstellungsstelle. Alle Beratungsgespräche sind selbstverständlich vertraulich.

Das Netzwerk ProBeweis bietet vertrauliche Hilfe für Betroffene von sexualisierter und häuslicher Gewalt und dokumentiert professionell Beweise. Die Beweissicherung funktioniert unabhängig von einer Anzeige bei der Polizei und sichert die Möglichkeit auch später noch gegen Verursacher_innen vorzugehen.

Niedersachsen hat am 30.08.2023 als erstes Bundesland die Finanzierung dieser rechtsmedizinischen Leistungen mit den Gesetzlichen Krankenkassen vertraglich geregelt. Somit gilt die vertrauliche Spurensicherung durch das Netzwerk ProBeweis ab dem 1. Januar 2024 als kassenfinanzierte Leistung nach dem Sozialgesetzbuch V. Im gleichen Zug wird auch die finanzielle Unterstützung durch das Land Niedersachsen verbessert. Mehr Infos

Für die gerichtsverwertbare Dokumentation werden die Betroffenen körperlich untersucht, nötigenfalls werden Proben entnommen. Verletzungen werden fotografiert. Alle Befunde werden manipulations- und zugriffssicher aufbewahrt und können im Falle einer Anzeige und Schweigepflichtsentbindung abgefordert und in ein Strafverfahren eingebracht werden. Mehr Infos zum Ablauf und Partnerkliniken

Die Stadt Oldenburg stellt einen Zuschuss für Verhütungsmittel zur Verfügung. Auf Antrag können die Kosten für ärztlich verordnete hormonelle und mechanische Verhütungsmittel teilweise erstattet werden. Einen Zuschuss können z.B. Bezieher_innen von BAföG beantragen.

Mehr Infos finden Sie auf der Homepage der Gleichstellungsstelle der Stadt Oldenburg.

Einladung: Berufsperspektive Professorin - Infoveranstaltung und Workshop

Die Gleichstellungsstelle und das Projekt JadeProf laden am 03. und 13. Juni Mitarbeiterinnen und interessierte Studentinnen der höheren Semester zu zwei Veranstaltungen rund um das Thema Berufsperspektive Professorin ein:

Einladung zur Infoveranstaltung (online) Anmeldung bis 27.05.2024

Montag, 03. Juni 2024, 19-21 Uhr

Wir informieren Sie über das vielfältige Berufsbild Professorin, die Voraussetzungen für eine Berufung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften sowie den Ablauf des Berufungsverfahrens. Professorinnen berichten über ihre Wege an die Jade Hochschule, zudem gibt es Raum für Austausch.

Workshop Berufungstraining (online) Anmeldung bis 23.05.2024

Donnerstag, 13. Juni 2024, 14-18 Uhr

Trainieren Sie in dem kostenfreien Workshop „Erfolgreich im Berufungsverfahren – Strategieentwicklung für einen souveränen Auftritt im Bewerbungsgespräch“ mit Franziska Jantzen, Wissenschafts- und Organisationsberaterin, an einer selbstbewussten und stärkenorientierten Selbstpräsentation. Die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt.

Flyer mit Programm

Infos und Anmeldung

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Anna Klauke (Gleichstellungsstelle) und Mareike Schlenkhoff (Projekt JadeProf).

Der 17. Mai ist der Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit, kurz IDAHOBIT (International Day Against Homophobia, Biphobia, Interphobia and Transphobia). Der Aktionstag weist auf die Diskriminierung von Menschen hin, die z. B. in ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität von der Heteronormativität abweichen.

Neue Regelung zur Änderung des Geschlechtseintrags

Aktuell gibt es in Deutschland eine gesetzliche Neuregelung, die die Änderung des Geschlechtseintrags künftig vereinfachen soll. Die Änderung kann in Zukunft durch eine Erklärung gegenüber dem Standesamt vorgenommen werden. Eine gerichtliche Entscheidung über die Antragstellung soll damit nicht mehr erforderlich sein. Auch die Notwendigkeit zur Einholung zweier Sachverständigengutachten soll entfallen. Das Gesetz tritt an die Stelle des Transsexuellengesetzes (TSG) von 1980. Mehr Infos

Ablauf in der Hochschule

Innerhalb der Hochschule ist eine Änderung des Namens und des Personenstands aktuell mit dem sogenannten Ergänzungsausweis des dgti e.V. möglich, auch im laufenden Semester. Dazu sollte Kontakt mit der Sachbearbeitung im I- und P-Amt aufgenommen werden, dort wird der Ergänzungsausweis eingereicht. Infos zum internen Ablauf erteilt auch Mareike Sprock von der Gleichstellungsstelle. Alle Beratungsgespräche sind selbstverständlich vertraulich.

In den Osterferien haben Beschäftigte und Studierende die Möglichkeit folgende Ferienbetreuungsangebote zu nutzen:

Oldenburg: Spielefeuerwehr

Betreuung von Schulkindern im Alter von 6 bis 12 Jahren
Veranstaltungsort: Außengelände des Caritas Alten- und Pflegeheims St. Josef, Kolpingstr. 15, 26133 Oldenburg
Zeitraum: 18. März – 28. März 2024 (wochenweise buchbar), jeweils 8 bis 16 Uhr
 

Wilhelmshaven: Evangelische Familienbildungsstätte

Betreuung von Schulkindern im Alter von 6 bis 10 Jahren
Veranstaltungsort: Evangelische Familienbildungsstätte, Feldmark 56, 26389 Wilhelmshaven
Zeitraum: 18. März – 28. März 2024 (wochenweise buchbar), jeweils 7:30 bis max. 14:30 Uhr
 

Rückblick auf die Herbstferien 2022
Konzept Ferienbetreuung mit der Spielefeuerwehr (Herbst 2022)

Seit 2016 wird der 'Equal Care Day' als Symbol für die oft unsichtbare und wenig wertgeschätzte (un)bezahlte Care-Arbeit begangen. In 2024 organisiert ein regionales Netzwerk zwischen Bremen und Friesland eine gemeinsame Veranstaltung unter dem Titel "Equal Care Day 2024 - (Ver)Sorge(n) im Lebensverlauf in der Region Nord-West", die in der Aula der Jade Hochschule in Wilhelmshaven stattfindet.

Termin: 14. März, 12 bis 16 Uhr, Campus Wilhelmshaven, Aula

Infos und Anmeldung

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März nimmt die die Gleichstellungsstelle zwei Themen in den Blick:

Der Workshop für Beschäftigte Chancengerechtigkeit und Gleichstellung in Berufungsverfahren schaut auf den nach wie vor geringen Anteil weiblicher Professuren und spannt interaktiv einen Bogen vom Ablauf der Berufungsverfahren bis hin zu Strategien für mehr Chancengerechtigkeit.

Termin: 14.03.2024, 9:00-16:00 Uhr, online, Anmeldung unter gleichstellungsbeauftragte@jade-hs.de Mehr Infos

Im April findet für Studierende der zweitägige Kurs Wendo – Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für FLINTA (Frauen, Lesben, inter-, nicht-binäre, trans- und agender Personen) am Campus Wilhelmshaven statt. Das Erspüren von eigenen Grenzen und das Erproben effektiver Strategien der mentalen und körperlichen Gegenwehr sind Bestandteile des feministischen Konzepts.

Termin: 11.04.2024, 16:00-20:00 Uhr + 12.04.2024, 14:00-18:00 Uhr, Campus Wilhelmshaven, Anmeldung unter Extra Kurse

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern.

Dieser Tag markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 18 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 66 Tage und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 6. März 2024.

Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn. Dann steht der Equal Pay Day symbolisch für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.

In Deutschland wird die Equal Pay Day Kampagne seit 2008 von Business and Professional Women Germany e.V. durchgeführt.

Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren Ministerium für Wissenschaft und Kultur, LandesHochschulKonferenz (LHK) und Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen)